XX. mendeko Euskararen Corpus estatistikoa

Testuingurua

LANGABEZIA-PRESTAZIOA

Lan-harremana borondatez bukatu ez duten langileak:

Bidezko kaleratzea.

Enplegua eten eta erregulatzea.

Lanaldiaren herena baino gehiago murrizteko administrazio-baimena.

Aldizkako langile finkoak (beste lanik gabekoak).

Lana amaituta, atzerritik berriro itzuliak.

Altan edo pareko egoeran egotea.

Legez langabezian egotea.

Gutxienez 12 hilabete kotizatuta izatea.

(Gutxieneko soldataren % 170 gainditu gabe; seme-alabarik izanez gero, %220. Gutxieneko soldataren %75 gainditu gabe; seme-alabarik izanez gero, % 100. Abenduaren 29ko 22/1993 Legea).

Oro har, oinarri erregulatzailearen %70 lehenengo 6 hilabeteetan; gainerakoetan %60.

Kotizazio-hilabeteak eta dagozkien prestazio-hilabeteak:

12 4
8 6
24 8
60 20
66 22
72 24

(Apirilaren 3ko 1/92 ED),

Eskubidea eten ahal izango da, langabeziaren araudia ez betetzeagatik.

Etetearen kausa: 12 hilabete edo iraupen txikiagoko lan bat egitea.

LANGABEZIAGATIKO DIRU-SARIA

A) Langabeziagatiko prestazioa agortzea.

B) Itzulitako emigratzailea izatea.

C) Kondena betetzea edo barkatzea.

D) Lanerako gai edo balioezintasun partzial deklaratua, berrikuspen espedientearekin (nahiz eta ardurapeko senitartekorik izan ez).

E) 52 urtetik gorakoak.

F) Kontratua probaldian etetea (nahiz eta ardurapeko familiarik izan ez).

G) Kaleratze bidegabea.

Familia-erantzukizunak edukitzea.

Langabezia-prestaziorako eskubiderik ez izatea (edo gutxieneko kotizazioaldia ez betetzea).

3 hilabete

Lanbidearteko gutxieneko soldataren %75

Arau orokorra:

18 hilabetera luza daitezkeenak.

E) egoeran, erretirora iritsi arte

Langabezia-prestaziorik ez dagoenean, benetako okupazio-aldiaren proportzioan.

Besteren edo norbere konturako lanarekin bateraezina.

G) Epaiaz geroztik 3 hilabete igarotzea.